Głównym celem projektu AKADEMIA ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI jest utrzymanie pozycji Banku Handlowego Citibank na rynku oraz przystosowanie pracowników do wymogów gospodarki opartej na wiedzy i umiejętnościach.

Efektem cyklu szkoleń realizowanych w ramach projektu AKADEMIA ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI ma być wzrost kompetencji pracowników w obszarach objętych szkoleniami. To założenie zrealizowane zostanie poprzez osiągnięcie określonych rezultatów twardych i miękkich.

Zakładane rezultaty twarde:

• przeprowadzenie 631 dni szkoleń,
• przeszkolenie 1185 osób,
• rozwój umiejętności i wysoki poziom satysfakcji szkolonych pracowników.

Zakładane rezultaty miękkie:

• rozwój kompetencji pracowników, zgodny z modelem i kulturą organizacyjną Banku,
• wzrost kwalifikacji, profesjonalizmu i efektywności kadry,
• utrzymanie i podniesienie pozycji zawodowej pracowników,
• wzrost motywacji i chęci do rozwoju wśród